Business Analist

Omschrijving

De politieorganisatie heeft als doel om 60% CO₂-reductie te realiseren in 2030 en 100% in 2050. Duurzaamheid is een van de speerpunten in de strategische agenda 2025-2030. Om deze doelstellingen te behalen, is sturing en monitoring essentieel. Dit wordt mogelijk gemaakt door een duurzaamheidsdashboard, dat inzicht geeft in de totale CO₂-uitstoot van de organisatie.  

In 2025 is een eerste versie van het dashboard gelanceerd, gevuld met statische Excel-data. Het doel voor 2025 is om dynamische, actieve datakoppelingen te realiseren voor de sectoren huisvesting en vervoer. Dit maakt het dashboard toekomstbestendig en beter bruikbaar als sturingsinstrument. 
Wij zoeken een analytische en verbindende Business analist die structuur aanbrengt in complexe dataprocessen en communicatief sterk is. Je hebt affiniteit met datawarehousing, dataprocessen en duurzaamheid en weet hoe de functionele wensen kunt vertalen naar data-oplossingen.
  
Doelstelling
De Business Analist is verantwoordelijk voor het opleveren van 100% actieve koppelingen voor de sectoren huisvesting en vervoer, met een specifieke focus op CO₂-data. Deze koppelingen zorgen ervoor dat het duurzaamheidsdashboard de benodigde real-time inzichten kan bieden.

Verantwoordelijkheden
Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor de analyse, het ontwerp en de implementatie van datakoppelingen en informatiestromen.
• Vertalen van functionele en non-functionele eisen naar datakoppelingen;
• Opstellen van specificaties voor de benodigde dataverbindingen.
• Begeleiden en ondersteunen van de technische realisatie van datakoppelingen tussen interne systemen en externe bronnen;
• Analyseren en optimaliseren van bestaande en nieuwe datastromen;
• Zorgen voor datakwaliteit en consistentie binnen systemen.
• Inzichtelijk maken van databronnen en deze definiëren.
• Voeren van gesprekken met interne en externe dataleveranciers;
• Adviseren van team D&M over datagedreven beslissingen.
• Monitoren en borgen van datakoppelingen en verbetertrajecten;
• Documenteren van processen, datastromen en analyses;
• Rapporteren over voortgang en impact richting team D&M.

Team Duurzaamheid & Milieuveiligheid (D&M)
• Opdrachtgever;
• Functioneert als klankbord en stuurt bij waar nodig;
• Verantwoordelijk voor urenregistratie, eindverantwoording en opdrachtdoelstellingen.
 
Politiedashboardteam
• Bestaat uit een Product Owner, Architect, Developer, Business analist en datawarehouse-experts;
• Verantwoordelijk voor de technische realisatie van het dashboard.
 
Jouw rol
• Business Analist voor de actieve koppelingen van het dashboard;
• Schakel tussen team D&M en het dashboardteam;
• Identificeren en inventariseren van informatiebehoefte van stakeholders (definiëren van business requirements).

Opleiding
Eis: 
-De kandidaat is in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfskunde in combinatie met IT of informatiekunde. 

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist, Data Analist of in een vergelijkbare rol binnen een data-gedreven omgeving.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het koppelen van externe datastromen aan interne systemen (zoals een datawarehouse).
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de schakelfunctie tussen de business en de technische kant. 
 
Wensen:
– De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met proces begeleiding op een Agile werkwijze. 
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met programmeren in SQL.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met modelleringstechniek van een datawarehouse. 
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Excel (advanced Excel). 
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie. 
 
Competenties
Besluitvaardigheid – Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
Doorzettingsvermogen -Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
Netwerkvaardigheid -Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Organisatievermogen -Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
Probleemanalyse -Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Samenbindend leidinggeven -Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden.