Medior projectmanager Informatisering & Automatisering (I&A)

Omschrijving

Bij ASVZ geloven we dat goede zorg begint met oprechte aandacht voor mensen. Maar óók dat slimme informatievoorziening en moderne technologie onmisbaar zijn om die zorg elke dag een beetje beter te maken.

Als Projectleider I&A speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt dat digitale projecten écht waarde toevoegen voor cliënten en collega’s. Of het nu gaat om het verbeteren van systemen, datagedreven werken of het gebruiksvriendelijker maken van digitale tools — jij verbindt de wereld van zorg en technologie.

Wat ga je doen?
In deze rol leid je organisatie brede projecten op het snijvlak van zorg, processen en IT. Je werkt samen met bevlogen collega’s uit de zorg, staf en techniek om vernieuwingen te realiseren die medewerkers ondersteunen en cliënten ten goede komen.

Jij zorgt ervoor dat:

• I&A-projecten soepel verlopen — binnen planning, budget en scope.
• Teams goed samenwerken en zich betrokken voelen bij de veranderingen.
• Informatievoorziening betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft.
• Projectresultaten echt gebruikt worden in de praktijk.

Je bent het verbindende gezicht van jouw projecten: iemand die luistert, vertaalt en richting geeft.

Wie ben jij?
Je hebt hart voor de zorg én oog voor vernieuwing. Je weet hoe belangrijk het is dat systemen de zorg ondersteunen — niet andersom. Met jouw overzicht, communicatieve kracht en gevoel voor mensen weet je projecten te leiden en draagvlak te creëren.

Verder breng je mee:

• Hbo-opleiding en ervaring met projectleiding of -coördinatie.
• Affiniteit met digitalisering en informatiemanagement in de zorg.
• Kennis van projectmanagementmethodieken (zoals PRINCE2, IPMA of Agile) of bereidheid je hierin te certificeren.
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een natuurlijke manier van samenwerken.

Hier ga je aan de slag

Bij ASVZ geloven we dat elk mens uniek is. En dat elk mens – met of zonder beperking – zijn eigen krachten of talenten heeft. De mogelijkheden van onze cliënten, hun familie en hun netwerk zijn het vertrekpunt van onze ondersteuning. Samen geven we vorm aan de behandeling en begeleiding. We bieden cliënten onze onvoorwaardelijke steun; ze staan er nooit alleen voor en kunnen blindelings op onze begeleiding vertrouwen. Ook als het om jouw loopbaan gaat, denken we bij ASVZ vooral in mogelijkheden.

ASVZ heeft een grote diversiteit aan cliënten in verschillende woon- en dagbestedingsgroepen. Het is dan ook belangrijk dat je als medewerker de benodigde vaardigheden bezit om te kunnen inspelen op specifieke vragen van cliënten en nieuwe ontwikkelingen. Daarom kun je bij ons op diverse terreinen opleidingen en trainingen op maat volgen ter ondersteuning van je werkzaamheden. Ook zijn er verschillende in- en externe opleidingsmogelijkheden, waarmee je jouw carrièreperspectief vorm kunt geven.

Zonder vitale, gemotiveerde en bekwame medewerkers kan ASVZ geen kwaliteit van zorg bieden. Wij vinden het dan ook belangrijk om jou als medewerker te helpen om vitaal in het leven en je werk te blijven staan. Daarom hebben we een speciaal vitaliteitsprogramma opgezet: ASVZ Vitaliteit.

Met dit programma kun je op leuke en laagdrempelige wijze vitaal en gezond blijven. En het leuke is: ASVZ Vitaliteit is er door en voor collega’s. Dat past ook helemaal bij de visie van ASVZ: ‘samen aanpakken’. Er is een uitgebreid aanbod van workshops en trainingen, gegeven door ASVZ-collega’s. Het aanbod van workshops en trainingen op het gebied van vitaliteit wordt continue aangevuld

Wat bieden we je

Bij ASVZ werk je in een organisatie waar mensen en ontwikkeling centraal staan — óók voor onze collega’s. Jij krijgt de ruimte om te leren, te experimenteren en de zorg van morgen vorm te geven.

Wij bieden:

• Een betekenisvolle functie waarin je echt impact hebt.
• Een warm, deskundig team binnen de afdeling I&A.
• Hybride werken: deels in Sliedrecht, deels vanuit huis.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg max schaal 60